社員さんが少なくても大丈夫

パート・アルバイトさんに
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スマイル・ラボとは

私たちはパート・アルバイトさん専門
人と仕事の
マネジメントコンサルタント企業です

パート・アルバイトさんという
それぞれの事情がありながら、
限られた時間を活かして働こうとする方々が
期待され・仕事をふつうに教えてもらえて・感謝してもらえる・働く喜びを得られる
そんな現場を1つ1つ増やしていくことを仕事としています。

私たちが目指していること

日本に約2000万人いらっしゃる
パート・アルバイトさんが
期待され・仕事を教わり・
感謝されるように
なりますように

採用・育成・定着に取り組んだ企業様は
製造業、小売業、サービス業など
200社以上!

ご縁をいただきご支援させていただいた
企業さま・組織さま(順不同)

- 講演・現場視察・社内研修・幹部パート研修・求人改善コンサルティング・しくみ作りコンサルティングなど -

小売・飲食・サービス

  • マックスバリュ西日本株式会社 さま

  • 西日本高速道路リテール株式会社 さま
    (モテナス さま)

  • 株式会社沖縄ファミリーマート さま

  • マックスバリュ九州株式会社 さま

  • 株式会社 西鉄ストア さま

  • 株式会社ホクレン商事 さま

  • ブックオフコーポレーション株式会社 さま

  • 株式会社ブックオフウィズ さま

  • 株式会社 義津屋 さま
    (ヨシヅヤ さま)

  • 株式会社 リオン・ドール コーポレーション さま

  • 株式会社みどり商事 さま

  • 株式会社 キョーエイ さま

  • 生活協同組合おおさかパルコープ さま

  • 株式会社東武 さま
    (東武サウスヒルズ・東武イーストモール さま)

  • 株式会社マルト さま

  • 株式会社 成城石井 さま

  • 株式会社 エーコープみやざき さま

  • セイコーエプソン生活協同組合 さま

  • As-meエステール株式会社 さま

  • 金秀商事株式会社 さま
    (タウンプラザかねひで さま)

  • 株式会社 三徳 さま

  • 株式会社リウボウストア さま

  • 株式会社岡谷生鮮市場 さま

  • 株式会社ユニバース さま

  • 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス さま

  • そば庄 松本城店 さま

  • 株式会社 ふるいち さま
    (ぶっかけ亭本舗ふるいち さま)

  • 株式会社かまくらや さま
    (そば処かまくらや さま)

  • 有限会社日本SS さま

  • 株式会社テンホウ・フーズ さま

  • 株式会社葡萄家 さま

  • 穂高株式会社 さま
    (ポニークリーニング さま)

  • ロイヤルネットワーク株式会社 さま
    (うさちゃんクリーニング さま)

  • エリートクリーニング株式会社 さま

  • 株式会社ノムラクリーニング さま

  • 株式会社日本さわやかグループ さま
    (ホワイト急便 さま)

  • 株式会社コンフォール さま

製造販売・宿泊・福祉・物流

  • 株式会社もち吉 さま

  • 株式会社 柏屋 さま
    (薄皮饅頭さま)

  • 株式会社山和食品 さま

  • 株式会社 小松製菓 さま
    (南部せんべい乃巖手屋 さま)

  • 株式会社 今里食品 さま

  • ホテル玉之湯 さま

  • グリーンビレッジ横川 かやぶきの館 さま

  • NPO法人このゆびと~まれ さま

  • 株式会社ソーシャル・ネットワーク さま
    (ウィズグループ さま)

  • 社会福祉法人 れんげ福祉会 さま
    (特別養護老人ホーム銀松苑 さま)

  • 南信貨物自動車株式会社 さま

その他(講演会・研修講師等)

  • 株式会社シジシージャパン さま

  • スーパーマーケット・トレードショー さま

  • 日本チェーンストア協会九州支部 さま

  • イオンモール倉敷 さま

  • 関東・東海イオン同友店会 さま

  • イオンマリンピア店 さま

  • 公益財団法人ふくい産業支援センター さま
    (福井県中小企業産業大学校 さま)

  • 一般社団法人大阪ビルメンテナンス協会 さま

  • 株式会社 寺岡精工 さま
    (ニューバランスフェア)

  • 日本クリーニング生産性協議会 さま

  • 株式会社ケーファ さま
    (トリアス久山 さま)

  • 諏訪商工会議所 さま

こんな
スマイル・ラボ

スマイル・ラボでできること

  • 自社に合った人材を
    集める・採用する

    採用の第一歩は求人から。 自社にあった人材を確保するために 求人活動のポイントと採用面接のノウハウを提案しています。

  • 自社の人材を
    継続して育てる

    育成には終わりがありません。 全ての人が同じスピードで育つことは ありません。1人1人に合ったプログラムを提案しています。

  • 自社の人材を
    辞めさせない・守る

    定着しない理由はなんでしょうか。 個人都合、仕事の悩み様々なことが考えられます。悩みや仕事の意見を聞く「ありがとう面談」を提案しています。

良いパート・アルバイトさんを
「集める」「育てる」「定着させる」方法を伝授し、
パート・アルバイトさんで100%現場運営できる
仕組みづくりをお手伝いしています。

一気通貫でお手伝い
パート・アルバイトさんで
100%現場運営できる仕組みづくりへの道
  • 01

    組織診断

    現状分析と問題点を把握します。

  • 02

    求人改善

    必要な人材にマッチした求人内容を提案します。

  • 03

    採用見直し

    採用基準の見直し、採用方法の統一化を行います。

  • 04

    オリエンテーション

    入社後のオリエンテーションを行います。早期離職の抑止にもなります。

  • 05

    初級教育実施

    段階に応じたカリキュラムにより、新人にあった教育を行います。

  • 06

    ありがとう面談

    日々の業務への感謝と困りごとなどの声掛けを行います。キャリアアップの考えなども聞きます。

  • 07

    中~上級教育

    本人の能力や意向に沿って教育を行います。

  • 08

    ありがとう面談

    日々の業務への感謝と困りごとなどの声掛けを行います。キャリアアップの考えなども聞きます。

  • 09

    幹部候補に

    環境が整った段階で幹部候補として活躍できる体制にします。

  • 10

    組織診断

    前回の診断から改善されているのか判定します。※定期的に実施することが健全な組織を保ちます。

納得いくまで何度でもご相談OK

サービスに関するお問い合わせはこちらから

お客様の声

  • ”さっそく実践できることが多く、よかったです”

    パートさんの実態を知ることと自分のところの差を知ることが第一歩につながると感じました。 さっそく実践できることが多く、ターゲットを明確にするフレーズは特によかったです(歯科医院さま)

  • ”会社も家庭も明るくすると思いました”

    会社の押し付けではなく、働く人の気持ちから始まっている赤沼さんのノウハウは会社も家庭も明るくすると思いました。すばらしく楽しい実践の上にある効果のある内容でした。(眼鏡店さま)

  • ”今までの思い込みが吹き飛びました!”

    中小企業とのお付き合いが多く仕事で、社長や総務部長から求人の悩みをよく相談されます。 求人に悩んでいる会社は、赤沼さんのセミナーで教わったノウハウと、真逆のことをしていることに気づきました業種も関係ないですね、今までの思い込みが吹き飛びました!(公務員さま)